雇员撞伤人谁担责？法院判雇主赔偿全部损失

雇员工作期间驾驶三轮电动车撞上他人，且承担事故全部责任，雇佣其的单位是否因承担赔偿责任？日前，新沂市人民法院审理了这样一起纠纷案件。

傅某受雇的工厂系个体工商户，2022年8月，傅某驾驶三轮电动车在接运货物途中，与驾驶电动车的杨某发生交通事故，导致杨某受伤，两车损坏。经交警部门认定，杨某无责任，傅某负全部责任。杨某于事发当日到医院就诊，并办理住院手续，被诊断为腰椎压缩性骨折、骶骨骨折，10天后出院。事故发生后，工厂为杨某垫付了部分医疗费，傅某一分未赔。杨某将傅某起诉至法院，傅某请求追加工厂为被告。

杨某要求傅某和其所在工厂承担连带赔偿责任。傅某则辩称，对于交通事故事实无异议，但是其是在履行职务工作过程中造成对方伤害，应当由工厂承担赔偿责任。工厂则表示，虽然其与傅某是雇佣关系，但傅某仅在工厂工作不到10天时间。工厂安排傅某去接货，傅某作为成年人应当意识到驾车出行的安全隐患，但其没有尽到防护义务。傅某在事故中具有重大过错，被认定负全部责任，应承担赔偿责任，工厂无责任。工厂还表示，事故发生后，其已为杨某垫付了部分医药费，尽到了救助义务，不应再承担赔偿责任。

新沂法院经审理认为，傅某驾驶三轮电动车在道路行驶，驶出道路时未让道路内正常行驶杨某驾驶的电动自行车优先通行，造成交通事故，其违法行为是造成杨某损害的原因力。

那么，杨某的损失究竟应当由傅某赔偿还是由工厂赔偿？法院认为，《民法典》1192条第一款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”

因此，傅某为工厂提供劳务过程中造成杨某损害，其所在工厂应当对杨某的损害承担赔偿责任。傅某有重大过失，只涉及工厂承担侵权责任后向傅某追偿问题，不影响工厂对外承担侵权责任。杨某、工厂要求傅某承担侵权责任，于法无据，法院不予支持。

根据杨某提供的住院及门诊收费票据等证据，依据其损害后果，综合考虑治疗医院建议及有关规定，新沂法院确定工厂应赔偿杨某各项损失2.5万元，扣除已支付的部分，应向杨某支付赔偿款2.1万元。作为工厂的经营者，吕某依法对上述债务承担无限清偿责任。

通讯员 沈高轩 扬子晚报/紫牛新闻记者 万承源

校对 陶善工

编辑 : 朱亚萍