分享世界500强企业成功之道，人力资源领军人才高级研修班干货多

扬子晚报网9月28日讯（通讯员 李春霸 记者 董婉愉）最近两天，南京市人力资源产业协会举办人力资源领军人才高级研修班开班，来自全市60家企事业单位人力资源总监、人力资源服务和关联供应机构高管参加了学习。

南京市人力资源产业协会巴坤亚会长介绍，研修班意在贯彻人社部《行动计划》主旨，通过研修新经济条件下人力资源管理、服务变革之道，学以致用，对标找差，提高人力资源高级管理人 员专业化、职业化水平。

据介绍，研修班邀请到落户南京的世界500强企业人力资源总监、覆盖全国的人力资源互联网企业高管、深圳领先的人力资源科技企业老总和协会智库专家来授课。两天里聆听6位老师的精 彩分享。协会智库专家任道睿智总经理夏国玮的《零售业阿米巴组织方法论》，剖析了阿米巴模式的优势与困局，指出了阿米巴转型的步骤与布局，大胆提出了半阿米巴组织化的思路与见解 ；德锐咨询高级合伙人胡士强博士分享了股权金字塔，用活生生的案例与学员互动交流，启发思考企业股权激励成功的秘诀；58同城城市总经理肖巧芳女士用大数据解析全国蓝领就业趋势 ，一组组数字，把我国蓝领就业的现在与未来剖析得有根有据、活灵活现，把原本枯糙的数字赋予了折服人的生动生命；从深圳赶来的标普云公司老总，其介绍的专为劳务派遣机构提供互联 网软件服务的成功案例，让学员们眼前一亮，原来劳务派遣服务也能运用现代科学技术，实现服务效率提升和形象提升；苏宁集团人力资源总监殷霞女士分享了苏宁变革背后的人力资源部门 如何打造事业经理人和命运共同体的经验体会，剖析苏宁变革背后人力资源管理者的智慧之光，让学员们感叹世界500强企业成功之道。

编辑 : 潘政