这家学校34名学生还没毕业就已上岗！

常州工业职业技术学院的学生卞虎最近将5000元企业特等奖学金全数交给了妈妈。他告诉妈妈，自己已在企业实习，第一个月工资是3569元，后面每三个月上调一次工资，拿到毕业证就能成为正式员工，请妈妈放心。卞虎所说的奖学金，是近日在常州工业职业技术学院举行的2019年“恒立学院”奖学金发放仪式上，江苏恒立液压股份有限公司为卞虎等34名优秀实习学生颁发的奖学金，共计10万元。

奖学金发放现场

今年5月，常州工业职业技术学院与江苏恒立液压股份有限公司共建“恒立学院”，开展了“现代学徒制”人才培养模式试点班。4个月后，校企双方根据学生的岗位实习表现及综合评分，共计发放奖学金10万元，其中评选出卞虎等2名学生获特等奖学金，每人5000元。

今年5月，当时还是大二学生的卞虎，和其他42名同学，按照“现代学徒制”培养计划，到企业接受学校老师和企业导师“双导师”共同授课。如今，除了9名同学因为专升本等原因离开，另外34名同学都拿到了奖学金。“我们经过2个月的跟岗实习，就能脱离导师独立上岗，成为顶岗实习生。等我们拿到毕业证，就能成为正式员工了。”

“恒立学院”的学生，经过“跟岗实习”后就能跟正式员工一样，在企业独立操作生产线，独立承担企业的生产任务，有的甚至能成为企业的中坚力量。而在以前，学生大三实习期或毕业后才能到企业，跟着师傅学习2-3个月，才能适应企业的管理与生产技术要求，再经过至少3个月的顶岗实习期或试用期，磨合考验过关后，才能独立上岗。以“现代学徒制”模式进行的跟岗实习，大大缩短了学生到企业员工的过渡期，降低了企业的用人成本，激励了企业参与产教融合，校企合作的积极性。

据介绍，目前，学校已与常州星宇车灯股份有限公司共建“星宇学院”，与常州孟腾智能装备有限公司共建“孟腾智能工程学院”，与东方盐湖城、常州广电大陆国旅共建“东方盐湖城企业学院”和“广电大陆国旅企业学院”。校企共同开展了基于“职业岗位轮换”的学徒遴选，构建了企业学院的课程体系，践行“双轨多段”的校企协同育人模式，实施“学校课堂+企业课堂+网络课堂”结合下的多元教学，推行“师徒共同成长”的双导师制。

通讯员 李颖 扬子晚报/紫牛新闻记者 郭靖宇

编辑 : 胡妍璐