企业有哪些奖补政策？南京举办大讲堂

扬子晚报网6月17日讯（通讯员 方芃芃 记者 董婉愉）昨天下午，南京市人力资源产业协会主办的“企业奖补政策大讲堂”，在南京建邺人力资源服务产业园举办。来自全市100余位企业老总、HRD、财务负责人及人力资源服务机构的老总们，冒着高温赶来参加，产业园路演大厅挤得水泄不通。

大讲堂

记者采访了解到，近年来，南京市委市政府及其有关部门陆续出台一系列提升职业技能、促进就业创业、扶持企业尤其是专精特新中小企业发展、推进建设引领性国家创新型城市的奖补政策措施。南京市人力资源产业协会邀请市人社局相关部门专家及有关政策研究员，全方位解读企业奖补政策要点及实操技巧，让更多企业在疫情防控艰难时期分享到政府政策红利，助力企业创新进步、稳步发展。

南京市人力资源产业协会巴坤亚会长在致辞中说，奖补政策大讲堂，从眼前看，是帮助会员单位利用政策红利抵冲疫情对经营的不利影响；从长远看，用政策指明企业发展方向，构筑撬动企业创新发展的支点。

在政策讲解环节中，市劳动就业服务管理中心冯冰淑科长、市职业技术培训指导中心井恒副科长、南京未来人力资源研究院霍静副研究员，分别聚焦当下企业最关注的政策热点，从南京市就业扶持政策、企业职工培训政策、大学生创业企业补贴政策、专精特新小巨人以及惠企政策申报流程实操技巧等五方面，为在场的参会人员讲解政策要点，申报实操，答疑疑惑，指点迷津。

企业奖补政策解读大讲堂

记者采访时获悉，“企业奖补政策大奖堂”作为南京市人力资源协会品牌活动，已连续举办4年。“聚焦打通政策落地最后一公里，帮助企业全面精准了解政策内涵，消除政策理解误区，打通奖补政策申报办理等难点节点。”

讲堂结束后，很多企业老总和HR没有立即离开，而是围住授课的政策专家们积极提问，探讨交流，看得出他们对政策落地的渴望十分在意。一位会员单位企业人力资源总监说：今年出台了很多新政策，政府是想通过政策帮到企业，但要把政策传递到企业还有很多个环节，今天短短3小时的课程干货满满，收获颇丰。

校对 盛媛媛

编辑 : 严静