罩面·解惑| 2月将结束未复工企业职工关心，这工资怎么算？

读者提问：

南京某知名女装品牌员工李洁（化名）询问：最近单位一直没有通知我们去门店上班，本来一位2月中旬店面可以恢复营业，但一直到26日才每天开门半天。想了解整个2月份我们的工资怎么算？

记者调查解惑：

今天下午，江苏领航人力资源服务集团有限公司法务总监梁晨女士以自己的集团为例，他们目前100多人还没有全员恢复现场办公，除了必须到岗的员工，其余基本上居家办公。这是目前阶段为了疫情防控较为普遍的复工模式。她说，没有复工也没有通知裁员的，在第一个工资支付周期，企业应正常发放工资；很多企业还有绩效工资部分，应根据企业与员工签订绩效考核制度来核算。

记者了解到，目前像领航这样复工的企业相当多，其中很多员工就是居家办公。这部分居家办公的员工，依据《江苏省工资支付条例》关于停工停产的规定，企业在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。当然有的企业对员工的薪资是以基本工资+绩效考核工资的形式体现，那么2月份的基本工资应该正常发放；绩效工资则依据员工与企业签订的绩效考核方案来计算核发。当然由于受疫情影响，导致部分企业经营困难以及资金链紧张，也建议企业可以和员工沟通实际经营困难，协商一致通过缓发工资、中止劳动合同等方式 ，共渡难关。

此外，一些必须到岗的如商超、通讯、交通运输等行业，在今年1月31日—2月2日国务院延长春节假期期间，这些员工的工资依据法律规定，将类同于休息日期间加班，工资按正常标准的200%支付。

扬子晚报记者 董婉愉

编辑 : 胡妍璐