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休假5天！工资照发！
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独生子女注意啦
这个假期你享受了吗？
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01
独生子女每年可享受
不少于5天的带薪护理假
2022年12月1日起
新修订的《江苏省养老服务条例》
正式施行
条例明确
独生子女父母年满六十周岁后
患病住院期间
独生子女每年可享受
不少于5天的带薪护理假
02
符合哪些条件可以享受？
独生子女每年享受的父母护理假
可以一次性享受，也可以分次享受
应由单位依法制定的
规章制度确定休假办法
独生子女享受父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。
03
独生子女父母护理假期间的
工资待遇如何确定？
职工按规定享受
独生子女父母护理假期间
企业应视同劳动者
提供正常劳动并支付工资
素材来源：苏州人社发布
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