百万年薪！南邮向海内外优秀人才发出“召集令”

“高层次人才可享受35万至150万元的年薪，最高可达300万元的科研启动经费。”南京邮电大学校长亲自发出这样的邀请，这样的“诱人”待遇。11月27日，南京邮电大学召开第四届海内外青年学者云论坛，论坛首次采取线上线下相结合的方式，吸引了共350余名优秀海内外青年学者参加，这是南邮向海内外优秀人才发出的“召集令”。

李炳祥博士致力于液晶软物质物理与光学的研究，他在液晶超快光电调控、三维液晶孤子等的研究处于全球领先。李炳祥入职南邮后，将着力组建软物质交叉学科研究团队。他看重的是南邮的学术自由和对于人才的培养，“南邮是肥沃的土壤，我们青年学者可以在这里继续提升，尤其是学校的‘1311人才计划’，对于在职教师来说特别有吸引力。” 李炳祥所说的“1311人才计划”是南邮面向在职在岗教师设立的人才培养专项计划，旨在加强人才队伍建设，这对于刚走上工作岗位的青年学者来说，他们在学校里不仅能“发光发热”，还能吸收“太阳能”，给自己“充电”。

“非常荣幸能加盟南邮。”这是在场的青年学者吴严生发出的感叹。他以“南邮校长专聘教授”的身份与南邮签约。吴严生十分看好南邮的发展，喜欢南邮青春洋溢、朝气蓬勃的氛围。他告诉记者，他所在的学院领导班子年富力强，科研氛围浓烈，这是最吸引他的地方，希望能在南邮施展才华，成就更好的自己。

“喜欢南京这座文化气息浓厚的城市。”今年签约南邮的吴岳禹博士钟爱南京“六朝古都，十代都会”的深厚底蕴，主攻图论方向的她坦言，“南邮理学院在学术氛围、专业设置上和薪资待遇等方面都符合自己的期望”，在南京高校圈，南邮无疑是她最匹配的选择。

谢高瞻博士今年与南邮材料科学与工程学院签约，目前已加入陈润峰教授和陶冶教授课题组，开展有机光功能材料与器件研究工作。“从投简历到正式签约，一个半月的时间就搞定了，这个效率非常高！”谢高瞻这样感叹“南邮速度”之快。据悉，南邮的人才引进政策和人才待遇属于江苏省内“第一梯队”，并且有着完善、规范、高效的引进制度和流程，使得人才能快速到岗，快速发挥价值。

据了解，南京邮电大学各教学科研单位共安排了20场分论坛，将通过线上线下相结合的方式与来自海内外的青年学者充分沟通引才工作。

通讯员 李海博

扬子晚报/紫牛新闻记者 王赟

校对 丁皓宇

编辑 : 严静