据介绍,近年来,江苏科技大学高度重视师资队伍建设,大力实施“人才强校”战略,人才队伍建设上取得了历史性突破。“十三五”以来,相继组织实施了“深蓝人才工程”、“533”人才工程,多渠道引进和培育各级各类优秀师资,累计补充博士师资522人,其中双一流高校407人,海归博士66人,目前师资队伍博士占比63.7%。这些不断注入的新生力量,极大地推动了学校各项事业的提升。
而如何进一步组织好、调动好、服务好这个重要群体,如何引领青年人才健康、快速成长,为学校高质量发展注入持续增长的活力,成为学校各级组织、各职能部门高度重视的工作主题。
基于此,学校积极回应青年教师关切,5月27日成立了“青年教职工俱乐部”。俱乐部由全校45周岁以下教职员工自愿加入、自主管理、自我运转。
现场
俱乐部成立后,将充分关注青年人才成长需求,以学科融合为重心,积极打造事业发展共同体;关注青年人才生活需求,丰富业余文化生活,积极打造情感和谐共同体;提升青年人才自组织管理能力,打通人才培养选拔平台,积极构建涵养优秀人才的“人才蓄水池”。
同时,俱乐部还将精心设计丰富多彩的各类活动和品牌项目,密切关注青年教职工的学习工作、思想动态和生活情况,努力打造青年教职工的坚实后盾和“精神家园”。
校对 李海慧
编辑 : 潘政
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