会计误操作给工人发了两次工资 不当得利者拒绝退还，咋办

扬子晚报网7月18日讯 （通讯员 朱跃宏 记者王国柱）近日，靖江市某建筑工地会计在结算工资时，因操作不当，将一名工人的工资发放了两次，工人误以为是自己该得的工资，立即将钱取出用尽。会计发现后要求工人返还多发的工资时，工人不愿退还。

7月18日早上9时许，靖江市公安局城南派出所接到辖区某建筑工地会计王先生报警称：自己在工地上结算工资时，一时粗心，将工人吴某当月的工资发放了两次，多支付其一万多元人民币，其要求吴某立即退还多收到的工资时，却遭到对方拒绝。“这多发的工资肯定是需要退的呀，他不退就是不合法！”王先生着急又生气地说道。

值班民警迅速赶至现场，经了解，该建筑工地会计王先生做的工资表上吴某的名字出现了两次，导致多给吴某的工资账户上打款一万多元。吴某虽有疑惑，但正巧自己身上有欠债，开心之余立即将钱取出用来还债，目前已将多发的工资全部用光，无力将钱退还。吴某无奈地说：“这不是财务会计的问题吗？谁出错的找谁负责！”

民警耐心向吴某做了相关的法律宣传，并进行了大量的调解工作，“财务发错工资的责任不能让财务承担，多发的工资是员工的额外利益没有合法依据，属于不当得利，依法应当予以返还。如果员工拒绝返还的，可能会因为不当得利而涉嫌侵占罪。”

在民警的劝解下，双方最终达成协议，吴某同意退还多收到的一万多元工资，但需要分期返还：每个月从工资中扣除一部分，最终双方达成和解。

校对 陶善工

编辑 : 严静