民警约谈驾驶人和公司负责人
针对企业多、分布散、警力少矛盾,宿迁公安交管部门出台《企业守法质量排名制度》《落实交通安全主体责任清单报送制度》《出车前安全驾驶提示、隐患排查制度》等相关工作制度,在提升管理效率同时,为企业安全管理提供着力点、发力点和参考依据。
对管理松懈、车辆违法多事故多的企业,交警部门下发整改通知书、落实通行证“黑名单”管理。同时依托科技手段,筛查病驾、车辆脱检等异常状况,及时发现通报车辆超速、分心驾驶等隐患,督促企业及时消除整改。今年以来,共督促企业车辆违法清零1200台次,通报处罚车辆违法290余起,共下发整改通知书204份,通行证“黑名单”管理380台次。
回应民生关切,宿迁交警主动搜集群众反映诉求、违法违规线索,精准研判,落实 “必约谈、必教育、必惩戒”机制,从严追究企业负责人、驾驶人责任,每月发布企业“红黑榜”和典型案例,倒逼企业主动整改,进一步提高安全管理能力。
为切实降低大型货车右转带来的风险隐患,保障行人和非机动车出行安全,宿迁交警采取一系列的管控措施,在货车驾驶室和路口转角处安装盲区预警系统、研发“一键式升降安全防护装置”等,有效规范机非车辆和行人的通行秩序。同时,常态开展监控巡查,发布右转必停每日巡查通报,及时约谈处罚,最大限度减少工程运输车辆右转事故的发生。目前已推动工程运输车安装盲区预警系统1100套,约谈驾驶人及公司负责人850余人次,交通事故同比大幅下降。
宿迁交警还通过开设“周三安全警示教育课”,定期组织违法行为多、事故多的企业负责人及车辆驾驶人通过观看事故案例、讨论交流等形式,不断增强安全行车意识。今年以来,开展“周三安全警示教育课”和专题约谈71场,受教育驾驶人3800人次,发放安全提前卡片1万余张,交通违法率同比下降47.3%。
校对 徐珩
编辑 : 潘政
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