南京航空航天大学发布最新就业质量报告，毕业生人均四份OFFER

南京航空航天大学发布2022届毕业生就业质量报告。记者梳理发现，南航毕业生的求职竞争力在就业市场不容小觑，“揣着OFFER找OFFER”的学生大有人在。学校2022届毕业生平均投递简历数为17份，获得的录用意向数平均为4份，84.73%的毕业生在1-3个月可以挑选到适合自己的就业岗位。

总体就业率94.73%，本科生超七成留在东部地区工作

南京航空航天大学毕业生总体就业率94.73%。其中本科生一次就业率84.83%，年终就业率91.36%；硕士生一次就业率96.52%，年终就业率99.27%；博士生一次就业率、年终就业率均为100%。2022届暂未就业本科生中，意向继续深造的毕业生占比81.03%，备考公务员和事业编制的毕业生占比10.89%。

2022届毕业生就业区域主要在东部地区，本科生东部地区就业人数占比72.17%，硕士生占比83.67%，博士生占比76.23%。2022届毕业生就业城市主要是南京、杭州、苏州等长三角地区城市，北京、上海、深圳等政治经济中心城市，以及西安、成都、贵阳等国防科技工业单位聚集城市。2022届毕业生共有2196人在江苏省就业，主要集中在南京、无锡、苏州、常州等城市。

2022届本科毕业生到航空、航天等国防科技工业的就业及深造人数占比42.13%，到民航领域的占比22.70%，到世界500强企业就业的占比27.38%。2022届硕士毕业生、博硕士毕业生到国防科技工业就业占比分别为39.36%和38.81%。

毕业生求职竞争力强，学生迅速适应职场

江苏省招生就业指导服务中心调研数据显示，南航2022届本科生、硕士生、博士生求职信息来源于学校组织的招聘会、宣讲会的比例分别为68.31%、71.27%、34.21%，来源于校内就业网、公众号等信息平台的比例分别为56.05%、70.19%、44.74%。71.40%的毕业生在2021年12月以前开始求职，60.67%的毕业生在2021年12月以前成功求职，59.32%的毕业生平均求职周期为1个月。2022届毕业生平均投递简历数为17份，获得的录用意向数平均为4份，84.73%的毕业生在1-3个月可以挑选到适合自己的就业岗位。

数据显示，南航学生对职场的适应能力很强。南航2022届本科生、硕士生和博士生的“工作与专业相关度”分别为80.29%、75.48%、97.37%，“工作与职业期待吻合度”分别为73.96%、81.21%、94.74%，“对工作的满意度”分别为78.48%、86.27%、92.11%，“对自身发展的满意度”分别为91.43%、94.00%、100%，“总体协议履约率”分别为86.98%、87.87%、97.37%。

鼓励学生投身重点领域重点行业，校友精英众多

记者了解到，南航鼓励支持毕业生到重点区域、重点行业就业。围绕“长江经济带”“一带一路”等重点区域开拓就业渠道，邀请南京、无锡、常州等11个城市地区500余家单位组团入校招聘，与胶州、镇江、绵阳等地组织人社部门开展供需对接交流10余场次，组织学生参加芜湖、黑河、上海地区人才交流会3场，学校被评为“镇江市优秀高校人才工作站”。2022届毕业生70%以上就职于长三角、长江经济带等重点区域，35%以上就职于“一带一路”等重点区域，40%以上就职于高端装备制造和新一代信息技术软件行业。

建校以来，南航始终秉承“航空报国”的办学传统，以国家强盛和民族振兴为己任，为祖国的科教事业和现代化建设培养了一大批栋梁精英。70年来，学校已为国家培养了18万余名各类专业人才，校友中涌现出24位两院院士，40余位省部级党政领导和军队将领、一大批大国重器总师，“总师南航造”成为学校闪亮名片。

扬子晚报/紫牛新闻记者  杨甜子

校对 李海慧

编辑 : 严静