海安：灵活用工“新路径” 就地过年“新玩法”

连日来，江苏海安市各大企业纷纷抢抓有利时机，开足马力赶生产，奋力实现首季“开门红”。为缓解春节前后阶段性用工短缺等问题，海安开发区常安现代纺织科技产业园未雨绸缪，多举措留住企业员工，保障假期生产不打烊。

走进江苏晟宏生态纺织科技有限公司生产车间，数台智能化设备一字排开，机器声此起彼伏，工人们各司其职，在不同生产线上加工、定型、质检，一派忙碌景象。

晟宏纺织是一家集有纺喷水、针织衬基布织造、染色、定型及衬布涂层等全产业链的实体企业。防疫政策调整后，公司的订单量就“噌噌噌”往上涨，为了尽快完成任务，公司决定延缓春节放假时间，加班加点赶制订单。

“公司有80多名员工，其中70%都是外地人。距离年关已经不足半个月，大家都赶着回老家过年，恰好这时候订单多，各个岗位都需要人手，园区知道我们的情况，协调了20名已经放假的企业的员工到岗，解决了我们的燃眉之急。”江苏晟宏生态纺织科技有限公司副总经理张长林很感谢这些“共享员工”的加入。

“我是常熟人，离这不远，平时想回家也很方便，我们厂放假比较早，得知有机会可以利用这个假期干老本行，既能发挥余热，又能增加收入，自己也有保障，留在这里，我觉得很安心。”海安启弘纺织科技有限公司的定型机操作工袁军明脚踩着定型机笑着说。

新的一年，江苏梦月纺织科技有限公司同样订单量增多，因此，节前节后都必须开足马力，满负荷生产，才能按期交付订单。

在海安工作了六年的冯硕每年都会坚守到年前最后一刻。“其实在哪里过年都一样，公司对我们很照顾，让我感觉在这里就和在家一样，多留几天还能多赚一笔钱。”冯硕是海安凯美纺织科技有限公司的员工，凯美今年早早地放假了，冯硕把“就地过年”这段暂时的“失业期”利用起来，了解到同在园区的梦月纺织需要工人，立马积极报名。

“企业留住员工，要做到留人、留身、留心，我们对待员工就像对待自己的家人一样，给予关怀和帮助。”梦月纺织科技有限公司总经理田建成说。据他介绍，在园区的协调下，短期的用工荒问题已经解决了。“目前赶的这批订单会直接影响我们明年的业务量，园区非常注重精准匹配，协调过来的员工都是可以直接上手的，真是雪中送炭。”

据了解，常安现代纺织科技产业园目前共有29家企业入驻，员工合计1.3万多人，外地员工占半数以上。近年来，常安现代纺织科技产业园围绕“国际一流、国内领先”目标，聚焦服务，多措并举为园区企业送技术、送政策、送资金、送服务。“我们在管理工作中发现临近春节，园区企业存在用工需求不平衡的情况，所以想到通过互相借用员工的举措，让员工在企业之间临时流动，实现人力资源的再分配。员工假期结束或者原单位开工之后，随做随撤即可。”常安纺织科技产业园管理办公室常务副主任涂祥俊告诉记者，这种灵活用工方式既是企业满足生产经营需要的良方，也是提升员工满意度的妙方，更是提升员工在海就业稳定性的有力举措，实现三方共赢的局面。“下一步，常安纺织园将积极创新管理理念、变革管理方式、丰富管理手段，充分释放园区企业内生动力，推进园区高质量发展。”通讯员 李仁霞 周存军

校对 陶善工

编辑 : 朱亚萍