“零工”薪资略高于去年 江苏举办“来即上岗”专场

今天上午，2023年度创响江苏春风行动“促返岗·保用工”专题活动——“来即上岗”专场招聘会在位于南京江宁区小龙湾附近的江苏省零工市场举行，省市区三级人社部门精心挑选出小厨娘 、英华达、格力电器、LG等近70家单位，带来2300余个就业岗位，吸引2000多位有求职意愿的用工人员来到现场。截至中午，近200名求职者与企业签订就业协议，领取“春风行动大礼包”后，与450余名外地返岗人员一同乘坐专车直接奔企业上岗。

扬子晚报/紫牛新闻记者 董婉愉

图片由新华报业视觉中心记者 邵丹 摄

招聘

招工企业：薪资3500—1.2万元，稍高于去年

记者在零工市场室外的招聘区域看到，一些家政、餐饮等服务企业来了不少家，餐饮企业中也包括个别做预制菜的。“中央厨房操作工3500元，保洁员4200元，服务员5000元……”据介绍，这些岗位的薪资与去年相比，稍有上浮。记者发现，在这些行业中，企业对于用工人员的年龄要求并不高，甚至门槛放宽到50岁以下。

如果说服务业的薪资偏低，那么眼下比较普遍的物业企业相对要高一些。在一家物业企业，招聘宣传联上标注道：保安（巡逻岗）5300元，前台礼宾员5000元，秩序领班6500元。该企业负责招聘的人事专员告诉记者，这些岗位的员工年龄都限制在42岁以下，这也是工资相对高一些的原因。格力电器南京公司此次招募260名员工，设定年龄门槛在45岁内。岗位包括质检员、一线生产员、仓库管理员等，薪资在5000—8000元。

准备奔赴企业

这些服务类企业对员工的文化水平要求不高，基本在“初中以上”。

那么，薪资最高的是那些岗位呢？记者慢慢寻找发现，一家以生产制造类为主的企业，其对数控机床操作熟练工的工资，月薪7000—12000元，钳工根据等级，也在5000—12000元。另一家生物科技类公司，除了传统的采购服务员岗位，还招募设备运维总工程师，薪资是11000元。

准备奔赴企业

用工人员：文化水平较高者，骑马找马

记者看到，因主办方提前各种途径宣传今天这场“在地铁口找岗就业”的信息，近午，到现场找岗的人越来越多，有的全家几口人一起。“我们是在零工市场先来看看苗头，后面会有针对性通过求职渠道锁定自己在意的行业和岗位。”住在江宁本地的年轻人小陆告诉记者，大学学了文科，就业有一定的局限，现在看，还不如有专业等级资质的钳工。

已在某建筑设计企业工作两年多的海归硕士宋小姐告诉记者，自己与很多同龄人一样，赶上了这两年的就业难现象，每月到手的薪水只有3000多元。今天赶过来看看，准备考虑跳槽。

河南新郑人老刘说：一早上转了所有的企业岗位，发现适合自己的只有保安。“正在考虑把老伴从家乡接过来，一起在那家物业公司，我做保安，她做保洁。”老刘说，每月公司还包吃住，一年可以带回家五六万元。

咨询

主办方：岗位精准，源于按“清单”供给

前期依托企业观察点和人社服务专员上门服务、电话沟通、问卷调查，建立缺工清单；深入基层社区和劳务基地开展就业意向摸排登记，建立供给清单；梳理就业创业、社会保障、人事人才等政策，形成政策清单。南京市人社局相关负责人介绍，中兴通讯、格力电器、泉峰科技、旺旺食品等企业精准开发了销售总监、电气工程师、机械工程师、财务经理、餐厅服务员、人力资源专员、设备操作工等就业岗位。

此次活动同步开展“即时快招、来即上岗”线上直播带岗和省零工市场跨区域劳务协作基地视频对接，线上线下多渠道送岗到身边，吸引了鄂豫皖、云贵川等20余家劳务基地的务工人员线上求职应聘。每年节后都是用工高峰，服务用工也成为政府就业条线的头等大事，随着疫情防控政策调整，人社系统春节前跟踪走访的近700家重点企业显示，企业今年招工意愿明显增加，春节后企业计划招工人数同比增长6.7%，农民工春节前返乡意愿比前两年更加强烈，且返乡时间提前，要保生产就得保证员工及时返岗。

准备上车

据介绍，“创响江苏”春风行动专项活动将开展人社专员“访企问需”活动，搭建线上线下求职招聘平台，组织专场招聘会，开展“1311”就业服务，实行“一人一策”帮扶就业，促进供需双方高效对接、精准匹配。1月11日以来，南京市及各区人社部门走访联系重点企业427家，筹集并发布就业岗位41320个，组织线上线下招聘活动155场，助企送工2741人，帮助实现就业3719人。

校对 李海慧

编辑 : 严静