国寿“爱行社”：弘扬雷锋精神传承双成文化

在江苏海安有这样一群人，他们先后开展学雷锋志愿服务活动100余次，服务时长近8000个小时，他们将学雷锋活动融入日常、化作经常，忠诚于党、奉献祖国、服务人民。2018年，他们被海安市民政局评为“爱心志愿服务单位”。2020年，“喜迎新春国寿送福”志愿服务项目，被海安市新时代文明实践中心办公室评为优秀志愿服务项目。中国人寿海安支公司国寿“爱行社”志愿服务队历经八年的蓬勃发展，让学习雷锋精神在公司内蔚然成风。

今年二月至三月期间，国寿“爱行社”志愿服务队组织了“弘扬雷锋精神传递保险力量”学雷锋志愿服务活动5场。他们在政务服务中心门口设立的“学雷锋便民岗亭”，为来往行人和环卫工人提供免费茶水、手机充电、应急帮助、信息咨询等服务，志愿者工作井然有序，受到群众广泛好评。他们走访慰问了李堡镇园墩村的困难家庭和海安镇曙光社区失独家庭，看望了曲塘镇周桥村生活困难的老党员，帮助他们解决实际问题，送去温暖和关爱。为宣传低碳环保，创建绿色家园，“爱行社”开展了创文明典范城市“路长制”活动，志愿者沿街捡拾废纸、烟头等垃圾，将乱停乱放的非机动车归位，宣传环境保护、低碳生活等知识，为建设美丽海安发挥示范带头作用。

2014年，中国人寿海安支公司党支部为加强志愿服务工作，践行社会主义核心价值观，传承“成己为人成人达己”的企业文化，遵循自愿原则向公司全体员工和销售伙伴公开招募志愿者。9月5日，国寿“爱行社”志愿者服务队正式成立。“爱行社”的名字来源于他们的服务宗旨：爱无疆、责任在行。

为了给“爱行社”提供源源不断的精神动力，公司建立了“道德讲堂”制度。以“身边人讲述身边事、身边人讲述自己事、身边事教育身边人”为主要形式，在讲堂上设立看一部短片（先进人物事迹）、讲一个故事（身边人、身边事）、诵一段经典（经典古训）、作一番点评（员工谈所想所得）、送一份吉祥（表彰先进）、唱一首歌曲（把爱心送给每一个人）等环节，传承弘扬雷锋精神和“双成”文化，把员工道德建设项目化、实践化、生动化。

有一次“道德讲堂”上播放了一段视频，让许多人感动地流下热泪，视频来自公司助养的多名孤儿中的一位。十多年前，一场意外事故带走了疼爱她的父母，留下了她和爷爷奶奶相依为命，爷爷患有心脏病，长期卧床，家里全靠奶奶捡拾废品来维持生计。就在一家陷入困境的时候，海安支公司伸出了援助之手，资助这个女孩从小学一直到中学毕业，直至参加工作。她特地拍了一段视频向公司表示感谢。

予人玫瑰，手留余香。“爱行社”时常能收到被帮助人的感谢，这些爱的回应激励着他们不断前进。海安市宣传部发出“建设志愿之城”号召后，“爱行社”迅速响应，先后组织开展了“文明新风宣传”、“社区疫情防控志愿服务”、“慈善一日捐”、“城乡结对、社区共建”“爱在重阳节”等志愿活动。“爱行社”以特困家庭、年迈老人、留守儿童、和“失独”家庭为服务主体。这些年来，他们坚持定期上门走访，开展“关爱老人”“守护留守儿童”等活动，与全市多个乡镇的特殊困难群体建立了定期服务和慰问关系。同时“爱行社”积极面向大众，针对群众需求，不断拓展出“牵手夕阳暖人心”、“共享蓝天建家园”、“城市文明我先行”、“学习雷锋树榜样”、“关爱儿童筑希望”、“周末有约常相伴”等爱心项目，以实际行动诠释新时期雷锋精神，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。

服务队成立至今，已发展到79人，不仅党员干部、青年员工悉数参加，还吸引了营销员党员和一群小小志愿者。一次，爱行社发布“学雷锋便民岗亭”志愿者招募信息，员工唐海燕立刻为自己和孩子报了名，有人问她“为啥还要带小孩？”她回答：“带他去做点事，让他懂得关心别人。”一次环保活动后，一名员工说：“孩子现在正是树立正确价值观的最佳时期，我们要通过自己身体力行，为孩子做榜样，让她从小就知道保护环境人人有责。从那次活动后，不需要大人提醒，她能主动把垃圾丢到垃圾桶里去，比我们之前说多少次都管用。”

在海安支公司会议室里，摆放着一排排的奖杯、奖牌，和一摞摞证书、锦旗，“江苏省文明单位”“诚信保险示范单位”等等，荣誉记录着这个群体的奋斗之路。公司领导班子成员间有种默契，只要“爱行社”有活动，他们总要想办法挤出时间，至少有一人参加。一个行动胜过一打号召，心往一处想、劲往一处使的凝聚力在公司中迅速增强。八年来，在雷锋精神的感召下，在“双成”文化的熏陶下，就这样，你影响我，我影响你，“爱行社”越办越红火。虽然要挤占不少休息时间，但这里的每一个人都乐此不彼。