南京市2023年度职工技能大赛劳动关系协调员技能竞赛在秦淮区圆满结束

4月27日，由秦淮区人社局、区总工会、团区委承办的南京市2023年度职工技能大赛劳动关系协调员技能竞赛圆满结束。此次活动得到南京市总工会、市人社局和团市委的精心指导，北京外企人力资源服务江苏有限公司、南京仁人职业培训学校、南京欧索职业培训学校大力支持。

南京市总工会党组成员、副主席郁忠，市总工会劳动和经济工作部部长周永海；市人社局一级调研员吴传军，市人社局职培中心主任蒋可，市人社局职鉴中心副主任周晓炜；秦淮区人大常委会副主任、区总工会主席、党组书记夏东宁，区总工会副主席戴劲松；区人社局党委书记黄永青，副局长翁俊妹；共青团秦淮区委副书记刘锴；以及本市参赛的企业代表，此外还邀请了区人大第一代表监督组成员等参加活动。

此次大赛大赛围绕新时代构建和谐劳动关系中的一系列重点、难点、热点问题展开，竞赛标准参照国家职业技能标准和省、市有关职业技能竞赛的规程，分笔试考核、技能实战（模拟仲裁庭）考核两个阶段进行。通过层层选拔，评选出8家优秀组织单位奖和一、二、三等奖。

周晓炜、戴劲松、翁俊妹、刘锴分批为优秀组织单位颁奖

蒋可、周永海、黄永青为三等奖选手颁奖

吴传军、夏东宁为二等奖选手颁奖

郁忠为一等奖选手颁奖

秦淮区人大常委会副主任、区总工会主席、党组书记夏东宁致辞

夏东宁在致辞中提及：素质是立身之本，技能是立业之本。近年来，在省、市各级业务部门的关心指导下，秦淮区始终围绕就业这个民生工程，大力实施就业优先战略，积极创新技能人才培养、使用、评价和激励机制，着力推动技能培训各项优惠政策落实落地，实现经济社会发展与促进就业良性互动。活动吸引全市各企事业单位250余名职工参与，涵盖人力资源管理师、劳动保障协理员和社会工作者等优秀技能人才参与。此次竞赛既是对秦淮技能人才工作的极大鼓舞，更是对秦淮技能人才队伍建设的有力促进。

南京市总工会党组成员、副主席郁忠讲话

郁忠指出：在新发展阶段构建和谐劳动关系面临着新的形势、新的任务，通过开展技能竞赛，进一步增强劳动关系协调员的责任感、使命感、紧迫感，在加强思想引领、强化源头参与、做好维权服务、深化民主管理、健全协商机制、化解矛盾风险上下功夫，赋能我市高质量发展。本次劳动关系协调员职业技能竞赛是市一级竞赛，通过竞赛将会产生“南京市五一劳动奖章”、“南京市技术能手”、“南京市五一创新能手”、“南京市青年岗位能手”等荣誉，这不仅是对各位选手工作和竞赛成绩的充分肯定，也是对全市从事劳动关系协调员职工队伍的鼓舞、激励和鞭策。

党的二十大报告强调，健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度是促进经济社会发展的重要抓手。此次竞赛赛旨在进一步提升构建和谐劳动关系能力，打造一支熟知劳动保障法律法规，熟练掌握劳动关系实务操作技能，善于处理和应对各类疑难复杂问题的专业化劳动关系协调员队伍，进一步发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，提升劳动关系风险预测预防和综合治理水平。

（供稿：周扬、杨露）

编辑 : 严静