大龄求职确实殊为不易。据《2022中国互联网求职招聘行业洞察报告》,在线招聘求职的人群中,45岁以上占比为0.8%。而快手的报告显示,在快手投递简历人群中,70前人群占比近20%。报告认为,这体现了快聘的产品使用体验对中老年群体更加友好,也为被就业市场所忽视的中老年人群提供了全新的求职渠道。
报告还显示,快手投递简历的人群中女性占比约为三分之一,女性在家政保洁、客服和行政后勤等岗位的投递比例最高,这些岗位相对集中在服务业。报告同时指出,传统制造业也活跃着越来越多的女性身影,例如普工岗位的简历投递人群中,女性占比近三成。
就业数据还能体现劳动力的区域流动。报告显示,从简历的流动方向上看,新一线城市的企业接收了最多的简历,而四五线城市的用户投出了最多的简历,其中毕节、凉山、赤峰等城市投递简历的人数最多。报告指出,快手对接了供需两端,一方面帮助大城市的企业缓解用工荒,另一方面也帮助中小城市的劳动者获得工作机会,拓宽了他们找工作的途径。
报告还呈现了快手在帮助残疾人就业方面所做的努力。据中国残联的统计,目前我国共有近1800万就业年龄段持证残疾人。报告显示,2022年1月~2023年4月,快手面向残疾人的直播招聘场次超过5000场。在广东佛山的主播徐慧,她和同事通过手语在直播间无声地向聋人推荐工作,每天有100多名聋人通过评论、私信和直播连麦等方式咨询。近3年来,3000多名聋人在快手上看到他们无声的直播招工或短视频后,联系他们后,在佛山找到工作。
根据《快手促进就业与数字劳动者发展报告》,至2022年底,快手平台带动就业岗位3621万个。快聘业务是快手助力就业的重要一环,报告指出,快手平台对接就业的供需两方,平台通过普惠的流量分发机制,让再小的群体都能在快手上发现适合自己的就业机会,进而帮助更多人找到工作。
通讯员 凤雯
校对 陶善工
编辑 : 徐晓风
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