苏州横泾街道念好“六字诀” 全面推动“两新”党建工作提质增效

今年以来，苏州吴中区横泾街道全面摸准“两新”组织基本情况、筑牢基层基础、抓好基本队伍，绵绵用力，久久为功，不断推动“两新”党建工作走深走实，全面提升“两新”组织“两个覆盖”工作水平。

领导重视，工作起点“高”。横泾街道结合吴中区委“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚”行动，高起点谋划、高标准推进、高质量落实攻坚行动要求，进一步调整街道“两新”党委成员单位，明确12个部门工作职责，完善运行机制。同时，街道多次组织召开“两新”组织“两个覆盖”专题推进工作会议，聚焦“两新”组织“双有”目标，推动“两新”党建工作有指引、有落实、有成效。

多措并举，排摸情况“准”。线上通过各村（社区）、企服中心、工会、妇联等群团组织共同发力，灵活运用微信群、QQ群对辖区内542家企业进行联系，在居民网格群转发《致流动党员的一封信》，及时了解新招聘党员、流动党员信息230条。线下组织安监、环保、劳动监察等队伍对规模以上企业69家、50人以上企业45家进行逐一上门走访，收集58张党员信息登记表。

应建尽建，组织覆盖“全”。在走访“两新”组织时，横泾街道发放夏送清凉物资、党史教育学习书籍等，与企业先交朋友后讲政策，先送服务后提要求，推动3人以上党员的“两新”组织单独建立党支部，对暂不具备单独组建条件的采取区域联建方式建立联合党支部。今年截至目前，已单独成立“两新”党支部5个，联合党支部2个，覆盖50人以上企业15家，切实提高了“两新”组织党组织覆盖率。

选育结合，队伍管理“严”。坚持“两新”党员全覆盖、全方位、全周期严格管理，加强和改进流动党员管理，做到应转尽转。加强“两新”党组织书记队伍建设，定期开展集中学习、理论宣讲、集中轮训等活动，全面提升理论和业务工作水平。全面推动“两新”组织党务工作者专业资格认证，街道目前共有吴中区认证“两新”党务工作者初级职称8人，中级职称4人，同时，恒升机械党支部书记曾荣获“苏州市优秀基层党组织带头人”称号。

整合资源，阵地建设“实”。横泾街道坚持“一支部一阵地”要求，全面推进“两新”组织党建阵地建设，比较突出的有恒而思达党群服务站、苏州闪联高压党群服务站等阵地，其中恒而思达党群服务站曾获评区“海棠花红”先锋阵地，其主题鲜明、功能完备、管理规范、服务高效，设有多功能活动室、党员活动室、图书阅览室、乒乓球室等6个特色功能室，自打造以来，党群服务站迎接外来现场教学团队28批次，访客累计超1800人。

村企共建，作用发挥“广”。街道两新“党委”坚持党建引领基层治理，牵线村（社区）和“两新”党组织，了解双方需求和资源清单，形成结对共建项目。苏州市星辰科技有限公司等党支部为上巷社区捐赠370盏路灯及其他物资，推动实施道路路灯亮化工程。尧南社区寻找红色合伙人，联合辖区16家“两新”组织打造“海棠公益”“健康管家”“爱心筑梦”“育见未来”四项党建共建项目，以项目为抓手，以结对为形式，让“两新”组织参与基层社会治理有途径、有平台。

扬子晚报/紫牛新闻记者 顾秋萍

校对 盛媛媛

编辑 : 郭凤