2023年1月8日,江西南昌市第二十八中学考点,几名考生在察看考场安排表。当日,中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试举行。中新社记者 刘力鑫 摄
岗位冷热不均何解?
近年来,国考报名出现岗位冷热不均的现象引发关注,2022年国考甚至出现了“两万选一”的岗位。
专家指出,一般来说,发达地区的热门岗位相对比较多,偏远地区的基层岗位相对来说比较冷门,有些会出现零报考。因此,要增加基层岗位的吸引力,可以根据基层岗位对人才的需求设置合理的报考门槛。
分析认为,热门岗位大都限制条件少,比如不限专业、学历、基层工作年限等,报名门槛较低,报名条件越宽松,报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名,只是希望可以报名过审,参加考试。考生应根据自身条件,科学谨慎报考,珍惜报考机会。
针对冷门岗位,出现这种情况主要在于岗位的专业程度较高,这些岗位一方面要求专业技术人才;另一方面是针对服务基层项目人员的专项岗位,比如“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官等专项招录。如今国考岗位对人才的匹配度要求越来越高,报名时应该慎重选择岗位。
编辑 : 盛慧梅
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