淡季好工作触“屏”可及，直播带岗“上春招”引众多“王子公主”下江南上班

“烟花三月下江南，公主王子请上班!”3月20日上午，在苏州火车站对面的一处快聘直播带岗基地里，一位主播正举着手机在快手账号里直播，基地里为应聘人员组织的技能培训分成了好几组，分别教授不同的上岗技能，而直播间里主播风趣的介绍引来不少围观网友纷纷举手发问，食宿情况，薪酬标准，工作时间……

这是快手快聘19-20日在全国多个直播带岗基地举办的线上招聘会苏州招聘会现场，虽然以往春天一般都是企业用工招工淡季，但这里的直播带岗依然“热辣滚烫”，不少从河南、陕西、安徽等地在直播间里报名赶来应聘的务工人员，集中在这里进行岗前培训，然后又会迅速四散到各家招工企业去上班，在竞争激烈的当下，好工作真的触“屏”可及。

线上线下打通接力，找工作像喊外卖一样简单

“我们做直播带岗，就是希望能通过年轻人喜欢刷的快手等平台，努力靠近年轻人，也让年轻人找工作能像喊外卖一样简单高效，少走弯路。”20日上午，在苏州姑苏人力资源产业园，该产业园快聘运营负责人冷风告诉记者，这里不仅仅有直播带岗的基地，还有员工培训的教室和休息间、福利小食堂等等，已经基本实现了直播带岗的全产业链贯通。

冷风介绍说，自己这个基地大约是几年前就已经开始在快手平台上试水直播招聘，后来快手有了专门直播带岗的快聘业务后，双方合作就更加紧密了。

记者在基地里看到，这里有专门的带岗直播间，主播们可以在这里直播介绍各家企业上新的招工需求，直播间内甚至还专门陈列了一些从各家工厂收购来的旧机器，让看直播的小伙伴们能够有一个实体印象，从直播间里就看到企业大概需要的工种以及如果应聘后大概是怎样的一个工作环境。而直播基地打通了线上线下招工服务链，在直播间内报名的应聘人员，经过联系确认后可以到基地来，由基地工作人员根据应聘企业的需求进行推荐，在推荐之前，还可以参加基地举行的一些岗前培训，让不少没有在工厂上过班的“小白”能迅速了解一些机床装配、电工组装等等的基础知识，在工厂面试中顺利过关。

有兴趣的应聘人员甚至还可以在这里的培训班“深造”，了解一些基础的诸如机械臂安装之类的技术知识，往技术工人的方向去努力，现场培训老师告诉记者，如果经过有针对性培训，应聘上比较好的岗位的技术工人，初始月薪甚至就能达到7000元到1万元。

大V与AI主播混搭，兼顾情绪价值和时间覆盖

在直播基地现场，记者看到了正在直播的快聘主播@艾德老张人力服务主理人老张，老张举着手机正在各个技术培训班和应聘上岗初级培训队之间穿梭，一个个拍摄给直播间里的小伙伴们看，直播间里也直接挂着“招人”的蓝色报名入口，点进去后可以清晰看到企业的用人需求和薪资标准等等，不断有人正在进行报名。

老张告诉记者，自己是退休之后才进入人力资源这个赛道，两年多前刚刚起步的时候，自己和团队就觉得这是一条朝阳赛道，更符合当代年轻人的行为习惯，也很有意义。老张说，直播带岗与直播带货是两码事，作为直播带岗主播，加上有快手快聘和直播基地的支持和背书，这两年通过自己的直播带岗找到工作的老铁也有数千人了。老张的快手号已经积累了80多万粉丝，这里面有需要找工作的90后，00后，也有五六十岁的大龄粉丝，有一次老张为苏州一家企业招聘技术工种，就有一位老粉留言问他，可不可以给自己20多岁的儿子介绍这种技术工作，也让儿子能有机会学习一技之长，未来的职业之路可以选择更多。还有一位来自青海的20多岁的小伙子，一直是老张直播间的常客，因为信任，这位小伙子专程从青海赶到苏州，直接来直播基地应聘上了自己合适的工作。

冷风说，直播带岗的命脉是真实和信任，为了不辜负粉丝的信任，自己和基地小伙伴们也会仔细分析用工企业情况，深入到用工企业去探厂找细节，比如一般招工是包吃包住，但这个“包吃”也有很多种方式，是统一简餐，还是餐费补贴，或者是充值饭卡等等情况，还有薪水的发放时间等等细节问题，招工之前自己团队都会打听清楚，让应聘者与用工企业之间减少信息差，明明白白应聘。

冷风告诉记者，快手快聘一直在直播带岗的路上自我“进化”和创新，现在直播带岗的不仅仅有老张这样的大V,也开始通过快手的技术试水启用AI直播，用数字人不间断地为屏幕前的应聘者介绍各种企业的用工需求和岗位等等。可以说，大V和AI主播兼顾到了应聘者的情绪价值和时间跨度，基本上可以无死角覆盖各种精准人群和企业需求，也让直播带岗这条路越走越宽。以往每年春天其实都是企业用工的淡季，但现在因为有直播带岗的精准匹配，基地淡季不淡，每天都有很多人线上报名后线下前来务工入职，十分热闹。

多方推动直播带岗，打开就业服务广域空间

随着数字技术的发展，直播带岗已成为一种重要的求职、招聘方式。利用好直播带岗，可以为求职者提供更多选择的方向和空间，也为企业搭建线上沟通的“云端桥梁”。

今年1月10日，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》，通知指出，直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点，在就业服务领域具有广阔的应用空间。

快手快聘相关数据显示，早在2023年5月，快手快聘就与深圳市龙华区人力资源局达成战略合作，启动了全国首家公共就业服务主导的直播带岗产业园，人才直播仓正式落地运营。截止到目前，已有40多家龙华区优质会员单位加入了直播带岗产业园，累计举办了1100多场公益直播带岗活动，线上线下帮助上万人求职，帮助近千名劳动者顺利就业。

除了苏州，去年，快手快聘还在深圳、青岛、郑州、沈阳等地陆续打造直播带岗基地，近日，又在内蒙古包头落地基地。目前，快手快聘已经摸索出了一套基于直播带岗产业园，快手快聘和当地公共就业服务主管机构、直播带岗基地运营单位三方联合共创，开展直播带岗基地的打造、直播带岗功能完善、人员培训及运营能力提升等多方面合作。为园区内企业提供直播场地、技术沙龙、培训考证等“一条龙”服务，通过给予流量扶持等手段培育更多招聘带岗主播。

在这些直播基地，工作人员还会定期举办人力资源行业“直播带岗”沙龙及讲座，日常开展“直播带岗”公益助企活动。

最新数据显示，目前，快手快聘月活跃用户规模已达到2.5亿，提供岗位的企业总数已达24万家。2023年全年快聘简历投递同比增量超3.6倍，2024年2月16日，单日投递简历次数突破200万。

业内专家也建议，应该更好地发挥短视频平台直播带岗的优势，促进高质量充分就业。同时也要加强直播带岗制度建设，明确“直播带岗”活动的服务规范，出台相关的技术规范和服务标准。

扬子晚报/紫牛新闻记者  徐晓风

校对 陶善工

编辑 : 徐晓风