第二届宿迁人才周正式启动
近年来,宿迁市深入推进人才协同发展改革示范区建设,不断拓宽引才渠道、拓展为才举措、优化爱才环境,特别是在广大人才的共同努力下,全市 586 个人才科技项目承载高层次人才及团队 301 个,带动硕士以上学历、副高以上职称的高层次人才总量从 3.1 万增加到 5.4 万、三年增长 74.2%,为因地制宜发展新质生产力奠定了人才基础。
围绕保障人才协同发展改革示范区建设,宿迁市委组织部常务副部长、市委人才办主任朱长途现场发布宿迁“人才新政16条”,针对人才择业期、初创期等不同阶段发展需求,创新推出博士科研补贴、创业项目滚动支持等5个方面16条含金量更高、吸引力更强的支持措施,向全社会展现宿迁求贤若渴的诚意和决心。
宿迁市委常委、组织部部长、党校校长何泓致在致辞中表示,市委、市政府高度重视人才工作,始终与人才相伴同行、相互成就。他向各路英才来宿创新创业发出诚挚邀请,希望大家扎根宿迁、建设宿迁,成就更加精彩的事业,书写更加辉煌的未来。
活动上,市二级巡视员、市人才协会会长徐秀云、3名不同领域人才代表上台,共同为教育、医疗、青年等人才分会揭牌,将更好发挥协会力量、紧密联系服务人才。
为有效分散和化解风险、支持人才创新创业,宿迁市委人才办、市财政局会同紫金保险宿迁分公司,创新推出人才专属保险产品宿迁“雏英保”。市政府党组成员周懿和紫金保险江苏分公司党委副书记、副总经理朱堃,共同发布了宿迁“雏英保”系列产品,将为人才安心创业、舒心生活提供有力保障。同时,主办方还发布三台山人才商学院(筹)首期学员招募公告。
据悉,第二届人才周采取“1+N”形式,市县联动、部门协同、社会参与,除启动仪式外,从4月13日到4月19日,还组织大赛路演、运动健康、休闲娱乐、市情体验、购物消费、沙龙联谊等六类70余个分项活动,进一步提升广大人才对宿迁的认同感、融入感和归属感,更好地激发人才创新创业活力。
据介绍,宿迁连续举办人才周系列活动,把选择宿迁、扎根宿迁的广大人才凝聚起来,就是为了通过人才“口碑”,让更多能人志士“迁宿迁、创未来”,感受“心之所安是归宿”,让更多在宿人才心有所安,更多在外人才心向往之。
校对 陶善工
编辑 : 胡妍璐
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