扬州产发集团赴人才集团子企业调研：坚持市场化经营和实体化运作，为产业科创名城建设赋能

扬子晚报网8月17日讯（通讯员 扬产轩 记者 陈咏）15日，扬州产发集团党委书记、董事长杨群，党委委员、副总经理吴坚平、宋林云，机关工会主席、党群工作部副部长曹军一行，来到扬州人才集团拓普人才开发有限公司调研。

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会上，扬州人才集团董事、拓普公司执行董事、总经理张莹汇报了扬州人才集团重点工作开展情况。据悉，集团自组建以来，紧紧围绕市委、市政府“人才强市”战略部署，组织人员力量，奔赴全市11个省级以上开发园区，开展“加快人才要素集聚，赋能园区高质量发展”人才服务对接活动，推动产才融合、双向奔赴。集团充分发挥国企职能优势，不断创新服务模式，加快形成“引育留用”全链条人力资源服务体系，努力为企事业单位提供更加多元、精准、专业的人力资源服务产品。

宋林云表示，扬州人才集团的成立，对于完善人才创新服务生态、促进人才资源市场化配置、塑造城市人才品牌具有重要作用。围绕高标准、着眼高质量，产发集团将在资金、平台、项目上全力支持人才集团发展，为打造“扬州人才工作总服务商”提供坚实支撑。

吴坚平说，当前城市间的“抢人大战”愈发激烈，人力资源服务行业前景广阔。人力资源服务外包市场、人力派遣、人才和人才寻猎市场等细分领域，均保持增长态势。人才集团要加快市场化转型，整合各类人才招引资源，多元化深耕人才市场，不断创新市场化人才服务模式。

杨群对人才集团的业务基础、服务优势给予充分肯定。他表示，人才集团要坚持市场化经营和实体化运作，主动对接扬州“613”产业体系重点企业，全面建设人才开发引进的市场化支撑平台、人才生态服务的数字化智慧平台，不断增强市场化经营与实体运作能力。同时，在稳固基本盘基础上，根据市场需求和问题导向，大力发展特色业务板块，加快形成独特优势和综合优势，将人力资源优势转化成现实生产力和核心竞争力。

会议提出，未来，扬州人才集团将切实担负起重大政策落实、重要工作推进、重点人才服务等职责，着力解决“引才主体零散化、培养体系碎片化、资源要素低端化、服务供给同质化”等现实问题，为扬州产业科创名城建设赋能。

校对 盛媛媛

编辑 : 严静