记者了解到,职工子女暑期托管班顾名思义是力求让“医二代”们在假期也能“学业有辅导、生活有陪伴”,减少医护人员的后顾之忧,实现带娃、上班两不误。托管班为“医二代”们设计了手工制作、安全教育、趣味运动等丰富多彩的课程。
南京市儿童医院工会副主席庞芳介绍,自2022年起,这已经是该院连续第三年在暑期推出托管班的服务,由于空间和人员的限制,每年只有30个名额,每次一开放报名早早就被“秒杀”。孩子们通常在早上8点前就被爸爸妈妈送来报到,五六点钟等爸爸妈妈下班了再一起回家。
走进医院后勤楼三楼,左手边的三间房间温度适宜,配备了齐全的文具、玩具、饮用水和空气净化器,还有孩子们开心的说笑声,这里便是托管班所在。庞芳介绍,与以往开设在社区服务中心不同,今年直接办在医院后勤楼的托管班更方便,也更有特色。五彩缤纷的童馨乐园、深入浅出的健康知识科普,当然还少不了专为小朋友设计的营养可口的饭菜点心……依托儿童医院现有资源,也使得托管班叫好又叫座。
这个暑假,乐乐每天都早早起床,等着和爸爸一起来到医院“打卡”。“最有意思的就是手术室,原来爸爸就是那样上班的呀!”乐乐口中的“手术室”并不是真的手术室,而是该院的技能中心。在那里,托管班为孩子们带来了“沉浸式”“1:1还原”体验父母工作场景的机会,又能玩又能学,小朋友们别提多开心。
“我们还用模拟人教学心肺复苏的操作,让孩子们挨个尝试怎样做胸外心脏按压。还去了病理科做了标本切割,包括抽血、机器人发药等等,都让孩子们直接近距离地体验。”庞芳告诉记者,为拓宽孩子们的视野,丰富暑期生活,今年职工子女暑期托管班还增设了外教课程,让小朋友们有锻炼英语口语的机会。同时,还组织了外出实地体验活动,如参观电信未来馆、参加宁波银行《小小银行家》活动,都深受小朋友们的欢迎。
庞芳表示,暑期托管班的开办是医院发挥工会的组织作用,有效缓解职工子女暑假托管难题,更好地服务广大职工的重要工作。也是医院不断提高职工归属感、获得感和幸福感的一项举措。“没有满意的职工,就没有满意的患者,只有职工没有后顾之忧,才能全心全意为患者做好服务。希望职工们少一分忧虑,多一分安心,全心投入工作,为更多的家庭提供高质量的医疗服务,”庞芳说。
校对 陶善工
编辑 : 朱亚萍
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