可以以“补休”代替加班工资吗？来听权威部门解答

扬子晚报网11月22日讯（通讯员 徐杰 记者 张可）近日，2025年全国年节及纪念日放假办法出炉，假日从原来的11天增加到13天，春节放假4天，劳动节放假2天，相比之前分别增加了1天。那么如果放假当天加班，工资怎么算呢？对此，南京江北新区劳动人事争议仲裁院带来权威解答。

南京江北新区劳动人事争议仲裁院工作人员介绍，以2025年春节为例，要是春节8天都上班，公司是不是要支付8天的三倍工资？其实不然，只有在法定休假日劳动的，单位才需要按照不低于本人工资的三倍支付工资，其余调休的假期，单位只需按照不低于工资的二倍支付工资。

那么如果单位不给三倍工资，而选择加完班安排补休，可以吗？南京江北新区劳动人事争议仲裁院工作人员表示，这样做并没有依据，因为法律不允许以补休形式代替加班工资。

校对 盛媛媛

编辑 : 潘政