企业用工是有一定要求的。李永说:“企业希望毕业生具备对应岗位的职业技能。只需接受简单培训,毕业生就能胜任岗位。”
李永认为,现阶段职业院校在技能人才培养工作中存在滞后现象。“比如,部分教师在企业工作履历较少,缺乏企业所关注的成本观念、高效率观念等。”
对此,李永建议,持续推动企业与职业院校开展定制班培养,课程分为院校基础课程与企业岗位培训课程两部分,做到定制培养、定制就业;职业院校聘用对口专业的高技能人才做兼职教师,并安排一定学时的课程,把企业理念引入到校园中,提升职业院校毕业生技术水平。“有条件的学校加大高技能人才教师引进力度,为学校教师输入新鲜血液,提升办学质量。”
此外,学校还可以与企业技能大师工作室、培训中心进行深度技术交流,甚至可以共同承担学校、企业高技能人才培养和职业技能等级认定工作。
统筹 薛马义
2025年苏州市两会扬子晚报全媒体报道组 於苏云
拍摄 陈金刚
剪辑 李志远
校对 李海慧
编辑 : 石伟
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