考勤数据成突破口 千条记录厘清争议
2024年8月,苏州某公司起诉至法院,要求某生物公司支付2023年度拖欠的130余万元服务费。案件审理中,被告生物公司对服务费金额提出异议,主张部分费用与实际情况不符,并向法庭申请调查令核实。面对堆积如山的考勤记录,承办法官带领团队对争议涉及的9个月、上千条考勤数据进行逐项比对,制作可视化表格并标注存疑条目,为调解打下扎实证据基础。
17次沟通搭建“解纷桥” 存疑款项促成折中方案
“既要算清经济账,更要算好合作账。”调解过程中,法官采取“背对背沟通+面对面协商”模式,先后组织17次线上线下调解。一方面引导原告理解被告经营压力,另一方面建议被告正视履约责任,最终促成双方同意扣除存疑款项,并就剩余109万元达成“分期付款+即时支付首期”的灵活方案。调解书签署次日,被告即将首笔60万元汇入指定账户。
“如我在诉”暖企心 枫桥经验续写新篇
“这份调解书没有输家,我们还能继续做合作伙伴。”庭审后,两家企业负责人握手言和。承办法官表示,本案通过精准锁定争议焦点、创新数据梳理方式,实现了“处理一案、规范一行”的效果。近年来,灌云法院深化“枫桥经验”实践,建立涉企纠纷“调解优先、速裁跟进”机制,2023年以来已妥善化解商事纠纷436件,自动履行率达92%。该院相关负责人透露,将推出“企业法律体检”“法官驻点联络”等新举措,以更柔性司法护航辖区经济高质量发展。
校对 盛媛媛
编辑 : 胡妍璐
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