紫牛热点 | “扫地还要笔试？”上海一镇招劳务派遣制环卫工需笔试，回应：报名人数远大于计划招录

“扫地还要笔试？”近日，上海一镇招聘劳务派遣制环卫保洁人员的招聘公告引起网友热议，公告显示，招聘由金泽镇用工领导小组办公室组织，聘用人员将通过劳务派遣方式录用，签订劳动合同。录用流程分为笔试与面试两个环节，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。7月25日，紫牛新闻记者致电负责该招聘公司的工作人员，其回应称：情况属实，由于该岗位报名人数远远大于计划的招录数，为公平起见，该岗位从开始招聘起就采用笔试、面试相结合的形式。

6月13日，公众号“长三角一体化示范区上海外服”发布了一则上海市金泽镇2025年劳务派遣制环卫保洁人员招聘公告。公告显示，本次招聘由金泽镇用工领导小组办公室组织，聘用人员将通过劳务派遣方式录用，签订劳动合同。录用流程分为笔试与面试两个环节，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试后，按岗位招录人数1:2比例确定面试人选，面试成绩低于60分者不进入政审与体检环节。最终根据综合成绩、考察、体检结果择优录取。本次招聘计划招录44人。据招聘简章，该招聘的用工单位为上海齐洁保洁服务有限公司。

该招聘公告引来网友热议：“扫地还要笔试？”“保洁招聘也这么多流程吗？”上海齐洁保洁服务有限公司工作人员回应媒体，招聘是第三方劳务公司操作。为什么环卫保洁人员招聘也需要笔试、面试？该工作人员介绍，招工、报名的人比较多，必须要这个流程。虽然是劳务派遣制保洁人员，但要求也是比较高的。

7月25日下午，紫牛新闻记者致电负责该起招聘的外包公司上海青浦区劳务协作咨询有限公司（长三角一体化示范区（上海）外服人才服务有限公司）。工作人员表示，金泽镇环卫保洁人员岗位的报名人数远远大于计划的招录数，为公平起见，该岗位从开始招聘起就采用笔试、面试相结合的形式。公开资料显示，2021年和2023年金泽镇发布的同类招聘公告也曾明确采用笔试、面试相结合的方式选拔保洁人员。据工作人员介绍，笔试内容一般包括环卫工作认知、基本文化知识和安全作业知识；面试则主要考察应聘者的实际工作能力、沟通能力、责任意识和服务意识，所有试题均由第三方机构命题，以确保考试公正性。

实习生 孙舒颜

扬子晚报/紫牛新闻记者 张冰晶

校对 胡妍璐

编辑 : 朱亚萍