春秋假来临，淮安发出倡议：优先安排有娃职工休假

扬子晚报网3月14日讯（通讯员 纪茗瀚 颜旭 记者 朱鼎兆）春风送暖，万物复苏，中小学春秋假即将开启。那么，孩子放春秋假，家长怎么办？记者了解到，为切实帮助职工平衡工作与家庭责任，让假期成为亲子陪伴的温馨纽带，13日，淮安市协调劳动关系三方委员会正式向淮安全市各用人单位发出倡议，倡导在春秋假期间优先安排有中小学子女的职工休假，以人性化举措传递企业关怀，构建和谐劳动关系。

此次倡议聚焦中小学春秋假期间职工家庭的实际需求，结合淮安市构建和谐劳动关系的工作部署，从三个方面向用人单位提出明确建议。一是科学统筹生产经营，将职工休假需求纳入整体计划，在春秋假期间优先保障有未成年子女职工的休假权益，让职工有充足时间陪伴孩子度过假期；二是严格落实带薪年休假制度，鼓励职工“应休尽休”，积极支持职工通过分段休假、灵活调休等方式，兼顾工作与家庭；三是强化集体协商，就休息休假安排与职工充分沟通、共商共议，将错峰休假、弹性休假等内容纳入集体合同，切实保障职工合法休息权利。

“工作是为了更好的生活，而美好生活也能激发更强的工作动力。”淮安市协调劳动关系三方委员会发出此次倡议，既是落实和谐劳动关系培育工作的具体举措，也是回应职工群众急难愁盼的民生行动。希望各用人单位主动担当社会责任，秉持人性化管理理念，用弹性安排、真诚协商传递对职工家庭的关怀，让职工既能安心驰骋职场、履职尽责，也能从容陪伴孩子、感受亲情温暖。

据悉，淮安市协调劳动关系三方委员会长期以来始终聚焦职工权益保障，积极搭建政府、工会、企业三方沟通平台，通过推进能级工资集体协商、完善劳动争议调处机制、开展和谐劳动关系培育等举措，持续优化用工环境。此次倡议的发出，将进一步推动用人单位落实主体责任，助力形成“企业关爱职工、职工奉献企业”的良性循环，为淮安高质量发展注入温暖力量。

淮安市协调劳动关系三方委员会将持续关注倡议落实情况，指导各用人单位结合自身生产经营实际，细化休假安排，切实把倡议转化为具体行动，让职工真正受益、家庭切实暖心。

编辑 : 王菲