【“双高”高职院长面对面】常州工程职业技术学院院长吴访升：打造家校企命运共同体，培养高质量人才

高职教育进入新时代，大国工匠必将成为未来国家核心竞争力。怎样才能培养出未来的“大国工匠”？常州工程职业技术学院院长吴访升在接受扬子晚报记者专访时表示，常州工程职业技术学院提出了“双高三型”概念，通过政、企、校协同，打造家校企命运共同体，培养高质量人才。

吴访升院长    戎毅晔  摄

聚力内涵建设，推进高质量发展

能够成为“双高”高职院校，常州工程的办学一定有着自己的“门道”。吴访升告诉记者，“对接国际”是学校的重点坚持。“为了培养出更高质量的人才，我们把国际的先进标准引到了常州工程。与此同时，我们还坚持对接高端技术产业，特别是先进制造业和高端服务业，在人才培养方案、教学标准和实训条件等方面进行全面的升级改造，以便更好地适应区域产业发展的需要，服务地方经济发展。”

在人才培养方面，常州工程职业技术学院提出了“双高三型”的概念，“通过政行校企协同，培养品格高尚、技艺高超的复合型、创新型、国际化“双高三型”卓越技术技能人才，打造让学生舒心、让家长放心、让教师安心，让社会称心的家校企命运共同体。”

常州工程职业技术学院     学校供图

携手企业，走合作发展之路

“我们认为产教融合的这种机制，是实现高职院校高质量发展的一种最佳的路径，也是评估高职院校办学水平的最有效的标准。所以我们注重在产教融合跟校企合作过程中，基本上形成了四个精准对接：对接发展战略、对接先进行业标准、对接领军企业需求、对接高端产业技术。”吴访升以学校的化工专业为例，“常州工程的应用化工技术、精细化工等专业构成的绿色化工专业群由华润化工、阿朗新科、艺康中国、 德国朗盛等行业领导企业共建，该专业群深度对接化工新材料产业集群，服务长三角石化产业向中高端迈进。”

不仅是与企业深度对接，常州工程还实现了培养模式上与企业的深度协同。与企业共建实验室，引进国际一流技术，补位行业紧缺人才需求，给学生找到更好的发展空间。

常州工程职业技术学院    学校供图

关注学生终生发展，就业高质量

“在对学生的培养过程中，我们提出了一个口号，叫服务学生终生发展。”吴访升介绍，不仅是学生在校期间，毕业后，学校也会一直关注着他们的动向。“常州工程始终关注学生的优质就业，特种装备智能制造、绿色化工、检验检测认证、智能建造四个专业群的毕业生80%以上在江苏省内优质就业，平均月薪达5000元，毕业1年半后的月薪超过1万元，专业相关度达78%，毕业三年的职位晋升比例达到70%，远高于全省平均数。”

记者了解到，每年有100多家上市公司进入常州工程职业技术学院选聘毕业生，大量毕业生进入宝洁、大众、保利、华润、三菱等世界500强企业就业，不少学生成为企业的技术和业务骨干。

吴访升表示，以质量求生存，以创新求发展，以服务求支持，常州工程职业技术学院将精准对接国家发展战略、高端产业技术、先进行业标准、国际顶尖企业，办出一所有温度、有品质、有活力的高职强校。

扬子晚报/紫牛新闻记者   杨甜子

摄像   房嘉程  戎毅晔

剪辑   戴哲涵

校对 盛媛媛

编辑 : 潘政